6月13日，出海游戲公司貝塔科技舉辦了人才價值新主張發布會，會上公布了司齡福利計劃，為司齡滿3、5、7周年的公司老員工發放司齡福利，這一計劃將持續每月進行頒發。
本次司齡福利計劃，貝塔科技為100余位滿3、5、7年司齡的員工，頒發價值百萬余元的員工自選福利禮品。
3年司齡員工，均獲得了價值8000元左右的自選禮品，如大熱的PS5日版光驅+Switch主機，戴森吹風機+戴森吸塵器，蘋果Iphone 13 等。
5年司齡員工，自選了均價16000元的福利禮品，如外星人ALIENWARE14英寸高端游戲本，卡地亞18K鉑金結婚對戒，13寸 Macbook Pro等。
7年司齡員工，自選了均價30000元左右的福利禮品，如美諾洗衣機+烘干機，迪奧包包，老鋪黃金手鐲等。
作為一家真正會玩兒，真摯希望讓員工感受到溫暖陪伴與成長的公司，貝塔科技在公司內部擁有著完備的基礎福利，并一直在舉辦各種員工喜愛的有趣活動。
1、大額餐補+零食投喂
貝塔科技為全體員工提供了大額餐補、無限自取果汁機+冰棍、水果零食咖啡、系列大禮包投喂、全國各地美食隨心點等基礎福利。
2、傳統節日出新意
今年元宵節當天，貝塔科技在公司的墻面和天花板用繩子吊滿了精彩燈謎，并準備了神秘抽獎和美味茶歇。
臘八節，貝塔科技組織大家做臘八蒜。公司買了幾百瓶陳醋和最新鮮的蒜，還有行政同學手把手教學。整個公司彌漫著濃濃的醋味。
二月二龍抬頭，貝塔科技曾經邀請時尚設計機構的設計師到公司為大家免費做造型。
3、潮流節日+國際超模走秀+禮品
關注傳統節日的同時，貝塔科技也重視潮流節日。每年的程序員節、男生節、女生節等，貝塔科技都會舉辦各種創意活動，如聘請國際超模來到公司走秀、為每一位員工都送上貼心溫馨的定制禮品等。
4、趣味社團精彩聯合“開黑”
貝塔科技還設立了眾多社團，近期新增了游戲、網球、桌游、KTV等社團。
精彩福利外，貝塔科技還是一家“堅持不內卷，與員工共同成長”的企業。
6月13日，貝塔科技舉辦的人才價值新主張發布會中，CEO老胡對”如何與員工共成長“作了深入闡述。公司的招聘、薪酬、績效、晉升、發展、雇主品牌等制度將進行整體優化升級，打造適合團隊和員工成長的優質環境，并持續賦能，追求讓公司和個人都取得成功的雙贏局面，以此推動公司和員工之間進一步的共存關系。
有競爭力的薪資待遇
貝塔一直為員工提供高于市場平均值的薪酬待遇;不僅如此，2021年，貝塔科技一款產品賣出5億美金，公司拿出數億元人民幣兌換員工的持股和項目分紅。
不內卷，與員工共成長
新制度中，KPI被取消。公司放棄”視人為物“、批判性的考核員工，取而代之的是”視人為人“、以人為本的正向激勵。不給員工貼任何標簽，給員工足夠的培訓成長機會、各類資源以及各工作室優質資源共享。
關于貝塔科技——
貝塔科技創立于2011年，專注移動游戲的研發和發行，是面向全球的游戲廠商。迄今先后推出《Word Crossy》、《Word Crush》，《Mergical》等多款風靡暢銷游戲產品，全球累計注冊用戶超5億，覆蓋歐美、日韓、東南亞等全球100多個國家和地區。轉型為游戲公司僅4年，已長期躋身App Annie出海游戲公司收入榜TOP 30，以跨品類成功經驗和對海外市場極強感知度立足于出海休閑游戲行列。
貝塔科技秉持“BE BETTA BE BETTER”的雇主品牌主張，為旗下廣大游戲人才提供豐厚的價值回報、完善的福利保障以及求真、開放、包容、終身成長的企業文化空間，以此來真正迎接廣大熱愛游戲行業、充滿創業激情的優秀人才，最大限度發揮才能，實現職業夢想，創造美好生活。
貝塔科技相信追求公司與員工之間更進一步的共生關系，更利于塑造人才;大力提供資源支持、鼓勵創新，盡可能確保每個員工都擁有足夠的機會;不以單個項目的成敗任免人才。
